Deel dit bericht:
Twee jaar geleden startten we in de wijkverpleging Rotterdam met het traject ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’. Deze pilot was onderdeel van het project: Contractuitbreiding in de Zorg (CiZ) van stichting Het Potentieel Pakken (HPP). Het doel? Meer FTE’s én meer rust voor collega’s. Voor Aafje waren de positieve effecten allang merkbaar binnen de organisatie. En nu is ook het officiële rapport van HPP gepubliceerd - met de resultaten van álle landelijke pilots.
De aanleiding
In 2018 berekende organisatieadviesbureau McKinsey dat de tekorten in de zorg absoluut konden worden opgelost. Hoe? Alle deeltijd-zorgmedewerkers één uur extra laten werken. Genoeg potentieel dus. Voor stichting Het Potentieel Pakken was dit reden om het project ‘Contractuitbreiding in de Zorg’ te initiëren – samen met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Ruim 50 pilots werden uitgerold binnen verschillende zorgorganisaties. ‘Jouw contact, jouw bewust keuze’ van Aafje was hier één van.
De resultaten
“Van november 2022 tot eind 2023 hebben we 16 FTE extra gerealiseerd. Door middel van contractuitbreiding, meer instroom en minder uitstroom”, vertelt Mariska van Oosten, regiomanager wijkverpleging Rotterdam. “Door ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’ is het proces verbeterd. Teams gingen nauwer samenwerken, diensten werden beter verdeeld en de inzet van uitzendkrachten nam af. Dit leidde allemaal tot meer werkplezier en een hogere zorgkwaliteit.”
Benieuwd naar alle resultaten?
Bekijk de prachtige video hieronder óf lees het volledige rapport.
Volop geslaagde pilots
Inmiddels zijn ook de resultaten van alle andere pilots bekend én gepubliceerd. “We zijn blij dat iedereen nu kan zien wat voor moois dit traject heeft opgeleverd. Voor ons, maar ook voor andere zorgorganisaties in de regio. Dat we dit kunnen delen, geeft een extra boost om ermee verder te gaan.”
Een opstap naar de toekomst
Want Aafje wil deze positieve beweging graag voortzetten en samen de zorgkloof proberen te dichten. We blijven inzetten op het verbeteren van de planning en roosters. Zo kunnen medewerkers zich focussen op dat waarvoor ze zijn opgeleid: de zorg voor onze cliënten. Het is aan ons om goede randvoorwaarden te scheppen.
Inmiddels is het bijna 2025 en heeft Aafje het aantal FTE flink vergroot. Een prachtige mijlpaal en zeker iets om trots op te zijn. Het zou dan ook mooi zijn dat alle pilots een inspiratie zijn voor iedereen. Want samen de zorg écht anders? Het kan. ‘Jouw contract, jouw bewuste keuze’ is daar een ultiem voorbeeld van.
Vanaf 1 oktober begint in de regio Rotterdam het zelfstandig oogdruppelen. Guy Buck trapte de bijeenkomst van Conforte in Van der Valk Hotel Rotterdam Blijdorp af. Deze nieuwe aanpak stimuleert zelfredzaamheid van cliënten en geeft zorgcollega’s meer tijd voor intensieve zorg.
Manager zorg en behandeling Mirella van Deursen bij Aafje vertelt hoe ze de verbouwing ervaart: “De bewoners en de Aafje-collega’s hebben echt maar kleine dingen nodig om het beste uit de dag te halen.
De zorgvraag verandert, en wij veranderen mee. Hoe we dat doen? Door nog meer te focussen op werken vanuit én met de wijk: Aafje thuiszorg wordt Aafje wijkverpleging.
